Quand parle-ton de dépendance ? Le sujet ressent le besoin récurrent et irrépressible de se connecter à ses écrans : téléphones, tablettes, ordinateurs, consoles de jeux. Cela va provoquer chez lui une modification de son comportement et de ses conduites quotidiennes telles que des difficultés de concentration, des angoisses de privation, voire de l’agressivité, de l’isolement et de la neurasthénie.
ÉTAT DES LIEUX
La dépendance aux écrans
ÉTAT DES LIEUX
Quand parle-ton de dépendance ? Le sujet
ressent le besoin récurrent et irrépressible de se
connecter à ses écrans : téléphones, tablettes,
ordinateurs, consoles de jeux. Cela va provoquer
chez lui une modification de son comportement
et de ses conduites quotidiennes telles que des
difficultés de concentration, des angoisses de
privation, voire de l’agressivité, de l’isolement et
de la neurasthénie.
Ils en parlent
CYBER-ADDICTION
Pourquoi se faire aider
Parce que nous évoluons dans une société hyperconnectée. Elle le sera chaque jour davantage avec la prédominance du développement de l’intelligence artificielle. La cyberaddiction nous guette et nous concerne tous, petits et grands. Si la promesse faite par ces outils de nous rendre la vie plus simple et de nous accès à la liberté, c’est bien l’inverse que nous observons. Notre quotidien numérique nous rend, de plus en plus dépendant et fragilise nos équilibres psychologiques.
LES ADULTES
et les écrans...
Quelques chiffres :
1/3 des Français présentent des pratiques à risque de cyberaddiction, 40% des personnes interrogées par ODOXA en 2022 déclarent que leurs activités en ligne ont des effets négatifs sur leur vie privée, 25% sur leur vie professionnelle.
Les effets ? Fatigue, baisse de concentration, perte de repères temporels, trouble du sommeil, pertes financières… Et si on analysait ce phénomène ?
CYBER-ADDICTION
Pourquoi se faire aider ?
Parce que nous évoluons dans une société hyperconnectée. Elle le
sera chaque jour davantage avec la prédominance du développement de l’intelligence artificielle. La cyberaddiction nous guette et nous concerne tous, petits et grands. Si la promesse faite par ces outils
de nous rendre la vie plus simple et de nous accès à la liberté,
c’est bien l’inverse que nous observons. Notre quotidien numérique nous rend, de plus en plus dépendant et fragilise nos équilibres psychologiques.
LES ADULTES
et les écrans...
Quelques chiffres :
1/3 des Français présentent des pratiques à risque de cyberaddiction, 40% des personnes interrogées par ODOXA en 2022 déclarent que leurs activités en ligne ont des effets négatifs sur leur vie privée, 25% sur leur vie professionnelle.
Les effets ?
Fatigue, baisse de concentration, perte de repères temporels, trouble du sommeil, pertes financières… Et si on analysait ce phénomène ?
Les fées qui se penchent sur les berceaux de nos enfants sont« connectées » ! Les jeunes ont un rapport aux écrans quidépasse leur simple utilisation. Ils consomment du contenudigital jour et nuit pour beaucoup. Pour nos jeunes, l’écran n’estpas seulement un objet mais est devenu un lien, la ported’accès à un ailleurs magique aux contours infinis, sans leslimites frustrantes et angoissantes imposées par le monde réel.
et les écrans...
LES JEUNES
LA DECONNEXION :
DROITS ET DEVOIRS
Que dit la loi ?
Le droit à la déconnexion a été intégré récemment dans le code du travail, en vertu de la loi travail du 8 août 2016, qui a imposé l'obligation de négocier sur ce sujet. Cependant, la jurisprudence avait déjà pris en compte l'impact croissant des nouvelles technologies dans le passé. Un exemple illustratif est un précédent jugement qui a annulé le licenciement d'un employé pour avoir refusé de répondre aux appels téléphoniques en dehors des heures de travail. Depuis le 1er janvier 2017, la mise en place du droit à la déconnexion doit être négociée dans le cadre des discussions annuelles sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. En l'absence d'accord, l'employeur est obligé de créer une charte, soumise à l'avis du CSE (Comité Social et Économique), traitant des modalités de mise en œuvre, conformément à l'article L. 2242-17, 7° du Code du travail
LA DECONNEXION :
DROITS ET DEVOIRS
Le droit à la déconnexion a été intégré récemment dans le code du travail, en vertu de la loi travail du 8 août 2016, qui a imposé l'obligation de négocier sur ce sujet. Cependant, la jurisprudence avait déjà pris en compte l'impact croissant des nouvelles technologies dans le passé. Un exemple illustratif est un précédent jugement qui a annulé le licenciement d'un employé pour avoir refusé de répondre aux appels téléphoniques en dehors des heures de travail. Depuis le 1er janvier 2017, la mise en place du droit à la déconnexion doit être négociée dans le cadre des discussions annuelles sur l'égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. En l'absence d'accord, l'employeur est obligé de créer une charte, soumise à l'avis du CSE (Comité Social et Économique), traitant des modalités de mise en œuvre, conformément à l'article L. 2242-17, 7° du Code du travail
L'ACTUALITÉ
Nos articles, notre actu.
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Les parents ont aujourd'hui de plus en plus de mal à maintenir leur autorité auprès de leurs enfants. Les écrans se sont substitués à eux et ont pris le contrôle de la maison.
Quand l'autorité parentale est remise en question
Ce deuxième épisode des écrans dans la peau va exposer comment et pourquoi les écrans sont devenus les ventres rectangulaires permettant de ressentir toute l'intensité de l'expérience fusionnelle
Bienvenue dans le pixel amniotique
Enfin en librairie
Écrans d’ordinateurs, téléphones, télévisions, écrans de contrôle...
Ils nous réveillent, nous accompagnent tout au long de la jour- née, nous bordent. Promesse tenue? Ils garantissent l’accès à un monde meilleur, en sécurité, une porte ouverte sur un univers inta- rissable et illimité. Pourtant, ces dernières années ont été le théâtre d’une escalade de dérapages croissants; violences, isolements, effractions dans nos intimités, pertes de repères. Au premier rang des victimes; nos enfants. Mais tout de suite après, toute la société... salariés, aînés, indépendants...
Mais nous sommes nous interrogés sérieusement sur l’impact du recours exponentiel à ces écrans dans la transformation de nos comportements, les changements profonds de nos usages et les mutations qu’ils engendrent dans nos interactions avec nos semblables?
Entre progrès, bénéfices, dépendances, servitudes ou addiction, Karine, psychothérapeute,
Écrans d’ordinateurs, téléphones, télévisions, écrans de contrôle...
Ils nous réveillent, nous accompagnent tout au long de la jour- née, nous bordent. Promesse tenue? Ils garantissent l’accès à un monde meilleur, en sécurité, une porte ouverte sur un univers inta- rissable et illimité. Pourtant, ces dernières années ont été le théâtre d’une escalade de dérapages croissants; violences, isolements, effractions dans nos intimités, pertes de repères. Au premier rang des victimes; nos enfants. Mais tout de suite après, toute la société... salariés, aînés, indépendants...
Mais nous sommes nous interrogés sérieusement sur l’impact du recours exponentiel à ces écrans dans la transformation de nos comportements, les changements profonds de nos usages et les mutations qu’ils engendrent dans nos interactions avec nos semblables?
Entre progrès, bénéfices, dépendances, servitudes ou addiction, Karine, psychothérapeute,
NOS PARTENAIRES
L'ENTREPRISE, L'HYPER-CONNEXION
et les écrans...
Les services ressources humaines voient le nombre d’arrêts maladie longue durée s’accroitre. Dans le Datascope 2022, l’observatoire de l’absentéisme désigne la porosité croissante entre vie privée et vie professionnelle comme la première responsable de l’augmentation des burnout. Épuisement, dépression, perte de sommeil, la litanie des maux provoqués par la souffrance psychologique s’allonge. Pourquoi ?
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LES JEUNES
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L'ENTREPRISE
et l'hyper-connexion
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